Filipinas

O Índice de Confiança da Comunidade fornece informações sobre como as comunidades percebem a Cruz Vermelha Filipina. Ao medir a confiança institucional em dimensões chave, o relatório ajuda a identificar pontos fortes, monitorizar tendências e informar ações que reforcem a responsabilização e a confiança da comunidade.

Principais conclusões
INST

O envolvimento direto fortalece a confiança

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A inclusividade e a capacidade são pontos fortes de destaque

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A transparência continua a ser a principal área de melhoria.

Pontuação global
Pontuação do índiceA pontuação geral é a média das pontuações de competências e valores. As pontuações de competências e valores são a média aritmética das pontuações de cada subdimensão. As pontuações das subdimensões são geradas a partir da média ponderada das taxas de resposta às questões relativas a cada subdimensão, utilizando as ponderações a seguir.

Módulos

Institucional

Como parte da sua resposta de vacinação contra a COVID-19, a Cruz Vermelha das Filipinas realizou um inquérito sobre o Índice de Confiança Comunitária em fevereiro e março de 2023 para compreender melhor como as comunidades percebem a organização. Com base nas respostas de 2.897 participantes, o inquérito examinou a confiança institucional em dimensões chave, como competência, integridade, transparência e neutralidade. Os resultados fornecem novas perspetivas para fortalecer o envolvimento comunitário, a responsabilidade e a confiança na ação humanitária.


Os resultados indicam um elevado nível de confiança institucional, com uma pontuação geral de 8,2 em 10. Os inquiridos classificaram tanto as competências (8,3) como os valores (8,2) da organização de forma elevada, refletindo a confiança na capacidade da Cruz Vermelha Filipina de prestar serviços eficazes, mantendo ao mesmo tempo os princípios humanitários.

Descobertas

Os resultados globais indicam níveis consistentemente elevados de confiança em competências e valores, com pontuações médias acima de 8.0. As competências (8.38) pontuam ligeiramente mais alto do que os valores (8.15), refletindo uma forte confiança na capacidade da Cruz Vermelha de fornecer apoio relevante, eficaz e responsivo. Capacidade (8.68) é a dimensão de competência mais bem classificada, enquanto acessibilidade (8.19) recebe avaliações comparativamente mais baixas, mas ainda positivas. Em termos de valores, inclusividade (8.76) e respeito (8.48) emergem como pontos fortes chave, demonstrando que as comunidades em geral percebem a Cruz Vermelha como respeitosa, justa e responsiva a diversas necessidades.

Padrões entre grupos demográficos e de envolvimento sugerem que a confiança está fortemente associada à interação direta com a Cruz Vermelha. Voluntários, pessoas que receberam assistência, doaram, solicitaram apoio ou tiveram contacto prévio com a organização relatam consistentemente níveis de confiança mais elevados do que aqueles sem esse envolvimento. A confiança é também, em geral, mais elevada entre as mulheres, os inquiridos mais idosos e os indivíduos com níveis de educação mais elevados. As diferenças geográficas são evidentes, com alguns distritos a apresentarem perceções substancialmente mais fortes do que outros, realçando a importância do contexto local na formação da confiança comunitária.

PERSPECTIVAS
O envolvimento direto fortalece a confiança
As pessoas que se voluntariaram, receberam assistência, solicitaram apoio ou doaram reportam consistentemente pontuações mais elevadas em ambas as competências e valores. Isto sugere que a experiência pessoal com a Cruz Vermelha é um fator chave para a confiança.
A inclusividade e a capacidade são pontos fortes de destaque
Capacidade é a dimensão de competência com a classificação mais alta (8,68), enquanto inclusão é a dimensão de valor mais forte (8,76). As comunidades apreciam particularmente a capacidade da organização de prestar apoio de forma eficaz, garantindo ao mesmo tempo que diferentes grupos são incluídos e respeitados.
A transparência continua a ser a principal área de melhoria.
Embora as pontuações de transparência permaneçam positivas (7,44), é a dimensão de valor mais baixa e fica atrás de outras áreas como inclusividade, respeito e gentileza. Isto aponta para oportunidades de reforçar a comunicação em torno da tomada de decisões, alocação de recursos e processos organizacionais.

Contato


Chumbo

Cruz Vermelha das Filipinas

Parceiros

IFRC Ásia-Pacífico, Ground Truth Solution

População

  • Todos os entrevistados

  • Homens

  • Mulheres

Região

Grupo de idade

Exportar gráficos

Os gráficos estarão disponíveis para exportar após o carregamento dos dados.

A amostra do inquérito foi concebida apenas em Albay, Cotabato, Lanao del Sur, Masbate, Sulu, Surigao del Norte e Tawi-Tawi, onde as taxas de vacinação contra a COVID-19 são baixas.